NEU Grand Library | TRNC Library


	NEU GRAND LIBRARY Opening Hours: Monday-Saturday, 08:00-20:00 \| E-mail: library@neu.edu.tr

You are not logged in

Show Basket

Home

Advanced Search

Back

Add to Basket

Brief display

MARC Display

Reserve

4857 Sayılı iş kanunu ve yargıtay uygulamasında iş sözleşmesinin bildirimli feshinde geçerli sebep / (Keser, Hakan,)

Bibliographical information (record 288711)

4857 Sayılı iş kanunu ve yargıtay uygulamasında iş sözleşmesinin bildirimli feshinde geçerli sebep /
Author:	Keser, Hakan, Search Author in Amazon Books
Publisher:	Seçkin Yayıncılık,
ISBN:	9789750217296
Edition:	2012.
Classification:	KKX1279

Detailed notes

- Includes bibliographical references (pages [391]-410) and index.

- İş Hukukunun en önemli uygulama alanlarından biri olan iş sözleşmesinin feshi aşaması, özellikle iş güvencesi kurumunun Türk Hukuk sistemine girmesi ile ayrı bir önem kazanmıştır. Zira artık işverenler iş güvencesi kapsamına giren işçilerinin iş sözleşmelerini ancak İş Kanunu'nda çok genel ifadelerle tanımlanmış olan bir geçerli sebebin varlığı durumunda ve Kanunda gösterilen prosedüre uygun olarak feshedebilmektedirler. Bu yüzden söz konusu prosedürün ve İş Kanununda sözü edilen geçerli sebeplerin açık ve net bir şekilde açıklanarak tanımlanması gerekmektedir. Bu tanımlamaların yapılabilmesinde yararlanabilecek kaynakların başında da Yargıtayın günümüze dek vermiş olduğu konuya ilişkin kararlarda yer alan esaslar gelmektedir. Çalışmada, öncelikle iş güvencesi kapsamındaki işçiler açısından, iş sözleşmesinin bildirimli feshinde uyulması gereken prosedür ve dayanılması gereken geçerli sebeplere ilişkin İş Kanununda yer alan düzenlemeler ele alınmış bunu takiben de Yargıtayın konuya ilişkin vermiş olduğu kararlardaki esaslara ayrıntılı olarak yer verilmiştir.