Yakın Doğu Üniversitesi
Büyük Kütüphane
Adres
Yakın Doğu Bulvarı, Lefkoşa, KKTC
İletişim
[email protected] · +90 (392) 223 64 64
Google Jackets'tan alınan resim
OpenLibrary'den resim

Modern management / Samuel C. Certo and S. Trevis Certo.

Yazar: Katkıda bulunan(lar):Materyal türü: MakaleMakaleYayın ayrıntıları:Upper Saddle River, N.J. : Pearson/Prentice Hall, [2005] c2006.Baskı: 10th edTanım: p. cmISBN:
  • 0131494708
Konu(lar): DDC sınıflandırma:
  • 658
LOC sınıflandırması:
  • HD31
Çevrimiçi kaynaklar:
İçindekiler:
Modern management: skills for success -- Managing: history and current thinking -- Corporate social responsibility and business ethics -- Management and diversity -- Managing in the global arena -- Principles of planning -- Making decisions -- Strategic planning -- Plans and planning tools -- Fundamentals of organizing -- Responsibility, authority, and delegation -- Managing human resources -- Organizational change and stress -- Influencing and communication -- Leadership -- Motivation -- Groups, teams, and corporate culture -- Understanding people : attitudes, perception, and learning -- Encouraging creativity and innovation -- Controlling -- Principles of controlling -- Production and control -- Information technology.
Bu kütüphanenin etiketleri: Kütüphanedeki eser adı için etiket yok. Etiket eklemek için oturumu açın.
Yıldız derecelendirmeleri
    Ortalama puan: 0.0 (0 oy)
Mevcut
Materyal türü Geçerli Kütüphane Yer numarası Durum Notlar Barkod
Book NEU Grand Library General Collection HD31 .C4125 2006 (Rafa gözat(Aşağıda açılır)) Kullanılabilir Gifted by: Saydam Berberoğlu ve Kardeşi Ltd. 3109274115
Book NEU Grand Library General Collection HD31 .C4125 2006 (Rafa gözat(Aşağıda açılır)) Kullanılabilir 3108221095

Modern management: skills for success -- Managing: history and current thinking -- Corporate social responsibility and business ethics -- Management and diversity -- Managing in the global arena -- Principles of planning -- Making decisions -- Strategic planning -- Plans and planning tools -- Fundamentals of organizing -- Responsibility, authority, and delegation -- Managing human resources -- Organizational change and stress -- Influencing and communication -- Leadership -- Motivation -- Groups, teams, and corporate culture -- Understanding people : attitudes, perception, and learning -- Encouraging creativity and innovation -- Controlling -- Principles of controlling -- Production and control -- Information technology.

Bu materyal hakkında henüz bir yorum yapılmamış.

bir yorum göndermek için.