Google Jackets'tan alınan resim

OpenLibrary'den resim

Normal görünüm MARC görünümü ISBD görünümü

The role of incentives in achieving job satisfaction (acomparative study between Al-Mazen and Al-Baraka milliing companoes in Duhok goernorate private sector) / Mostafa Mohammed Ahmed Zibare ; Thesis supervisor: Prof. Dr. Khairi Ali Auso Ali.

Yazar:

Zibare, Mostafa Mohammed Ahmed

Katkıda bulunan(lar):

Ali, Khairi Ali Auso

Materyal türü: Makale

Makale

MakaleDil: İngilizce Dil: Arapça Yayın ayrıntıları:Lefkoşa : Near East University, 2021.Tanım: viii, 89 p. ; 30 cmKonu(lar):

Tür/Form:

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü

LOC sınıflandırması:

HF5549.5

Çevrimiçi kaynaklar:

Çevrimiçi erişim için tıklayınız

Tez notu: Thesis (Master)

Bu kütüphanenin etiketleri: Kütüphanedeki eser adı için etiket yok. Etiket eklemek için oturumu açın.

Mevcut
Materyal türü	Geçerli Kütüphane	Yer numarası	Durum	Barkod
Thesis	NEU Grand Library General Collection	HF5549.5 .Z53 2021 (Rafa gözat(Aşağıda açılır))	Ödünç verilmez	9298446637
CD-Rom	NEU Grand Library General Collection	HF5549.5 .Z53 2021 (Rafa gözat(Aşağıda açılır))	Kullanılabilir	9292524638

Thesis (Master)

Includes bibliographical references.

Text in English and Arabic

Bu materyal hakkında henüz bir yorum yapılmamış.

bir yorum göndermek için.